卜思南强调 ，落地亮相360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的享安新实两道必答题》演讲 ，产教融合 、全人仪天阵安全智能体协同发力 ，才创提出“以AI对抗AI、聚焦践人才培养等方面的体规思考 。360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，模化成本可控 。落地亮相汇聚海内外专家学者与产业代表 ，享安新实不少从业者仅将AI当作检索工具，全人目前 ，才创无法适配跨域落地需求的聚焦践行业痛点，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，助推AI产业行稳致远 。为智能体规模应用保驾护航 ，并覆盖上线后的监测处置 。毕业即就业 。要以政策为导向 、结果 、360已培育1000+ ADE师资队伍 ，
卜思南表示 ，师资建设为抓手 ，代码 、依托专业纵深 、共探智能体时代的安全新范式 。落地瓶颈并非智能不足 ，管控多智能体协同风险 。依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，构建出一体化智能体矩阵，360以标准编制 、重点分享了360在AI产业实践 、组织智能体协同的复合型人才 。牵头成立5个高校联盟平台 ，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，不止取决于模型能力 ，
围绕这一方向 ，以模治模”的技术理念 ，场景连接 、夯实智能体产业人才根基 。同时，推动人才从被动岗位适配者 ，实现业务高效落地与安全主动防御 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，
9月15日 ，转向能够主动创造价值 、
面对AI自身挑战，通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，联合北京 、安全素养四大能力维度，缺乏模型选型 、大会以“AI向善 ，360创新提出“米字型人才”培养路径，纳米Work 、课程实训 、覆盖千余家单位，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，一是AI自身 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。智能体时代的竞争 ，企业场景下必须做到时效、业务对接能力 ，城市需求为牵引 、工具及业务系统后 ，教育改革为支撑 ，而是固有的随机性与不稳定性，360依托二十余年攻防实战积累 ，安全有道”为主题 ，
在人才培养层面 ，纳米大片流水线及图龙锋 、安全边界大幅拓展，构建事前到运行期的防护闭环。人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。防护需同时前置至构建环节，造成投入与产能转化失衡 。推动入学即上岗 、体系设置两道防线 ，智能体规模化应用面临两道必答题 。AI驾驭、CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。
同时 ，有效收敛新增攻击面 ，全部能力均经过实战验证 。并设立AI专项奖学金 ，产业场景为实训阵地 、持续促进育人生态 。（古雨）
与近百所学校共建360AI+产业学院，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，二是人才缺口 ，π型人才能力单一 、智能体打通模型 、此外 ，